По грейдовой системе можно уверенно определить свое место на карьерном пути и сориентироваться, чего не хватает для более эффективного достижения рабочих целей. На ее базе сотрудник создает карьерный план на следующий период, а также определяет шаги и маркеры достижения поставленных целей. В карьерном планировании и дальнейшем обучении сотрудникам помогают лиды команды рекрутеров, L&D-менеджер и более опытные коллеги. Полезными также оказываются